| 为提高公司工程设计人员的现有技术水平，同时也是为了适应公司不断发展壮大的生产规模，北京华林伟业公司于10月15目日参加了在工体举办的大型综合招聘者全面介绍招聘会，为把好人才质量这一关，总经理徐竹林也亲临招聘会现场，向每位咨询的应聘者全面介绍公司情况，短短一上午的招聘时间，公司就凭借自身雄厚的实力及良好的工作环境，吸引了几十名本科级机电专业人才的目光，并有二十余人纷纷填写应聘意向。公司行政人事部门于16、17日经过初试，复试后，最终从诸多应聘者中筛选出了两名毕业于北京科技术大学机电一体化专业的应届毕业生，此次人才引进在给应届生提供了发挥自身潜能的同时，也为企业注入了新的技术活力。之所以运用了储备后备型人才的用人策略，而没有招募经验丰富的应聘者，这也是北京华林伟业公司看中了应届生极强的可塑性和极大的可挖掘潜力。 |